Digitalisierung und KI in der Personalabteilung 2025

Der Arbeits- und Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Um im „War for Talents“ zu bestehen und Ressourcen effizient einzusetzen, muss die Personalabteilung modernisiert werden.
Laut einer aktuellen Untersuchung stufen 60 % der HR-Experten KI und automatisierte Prozesse als ihre vorrangige strategische Priorität ein. Die Digitalisierung ist der Schlüssel, um die Personalverwaltung strategischer und anpassungsfähiger zu gestalten.

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• Rechtssichere Digitalisierung: Erfahren Sie, wie Sie die digitale Personalakte unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Grundlagen (DSGVO) und revisionssicherer Archivierung (GoBD) einführen.
• KI im Recruiting: Nutzen Sie KI-gestützte Werkzeuge zur automatisierten Identifikation qualifizierter Talente und zur Steigerung der Objektivität und Effizienz.
• Compliance 2025: Erhalten Sie Orientierung zur KI-Verordnung (KI-VO). Wir zeigen auf, welche HR-Tech-Anwendungen als Hochrisiko-Systeme gelten und welche Pflichten Sie als Betreiber erfüllen müssen, um Rechtssicherheit zu gewährleisten.