Vergütung, HR, Personal
Aufsichtsrechtliche Anforderungen an Vergütung und Personal nach InstitutsVergV, MaRisk, ArbZG, BetrVG, AGG und BaFin-Rundschreiben. Themen: Vergütungssysteme, Fit & Proper, Personalcontrolling, ESG-konforme Arbeitsbedingungen, Risk Taker und Variable Vergütung.
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Entgelttransparenzrichtlinie 2026 - Umsetzungspflichten für Arbeitgeber
Das Seminar gibt einen fundierten Überblick zu Rechtsgrundlagen, Anforderungen und praktischen Auswirkungen der Richtlinie. Im Fokus stehen die Folgen für die betriebliche Praxis sowie erste…Sprache: Deutsch
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Hitzeschutz am Arbeitsplatz: Was Unternehmen jetzt regeln müssen
Hitzewellen und Extremwetter stellen Unternehmen vor konkrete Anforderungen im Arbeitsschutz. In diesem kompakten Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie Hitzebelastungen rechtssicher beurteilen,…Sprache: Deutsch
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Digitale Personalabteilung 2026
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Personalabteilung rechtssicher digitalisieren: von der digitalen Personalakte über datenschutzkonforme Aufbewahrung bis hin zur Einbindung von Workflows und KI. Das Seminar…Sprache: Deutsch
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Kurzarbeit im Unternehmen richtig planen, durchführen und abrechnen
Das Seminar vermittelt praxisnah, wie Kurzarbeit im Unternehmen rechtssicher geplant, umgesetzt und abgerechnet wird. Sie erhalten einen fundierten Leitfaden für die Zusammenarbeit mit Personal,…Sprache: Deutsch
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Sommer-Workshop: Personalarbeit erfolgreich gestalten
Anhand zahlreicher Praxisbeispiele und Checklisten werden konkrete Impulse für die eigene Arbeit im Personalbereich gegeben. Der Kurs richtet sich sowohl an Einsteiger als auch an Mitarbeitende mit…Sprache: Deutsch
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Sommer-Special Arbeitsrecht kompakt
Das "Sommer-Special Arbeitsrecht" gibt Ihnen einen kompakten Überblick zu den "Top 10" des betrieblichen Alltags und vermittelt das notwendige Know-How, um kompetent und rechtssicher mit HR-Problemen…Sprache: Deutsch
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Gremienberatung von Vorstand und Aufsichtsrat in Instituten
Organmitglieder - also Vorstand oder Aufsichts-/Verwaltungsrat - sind auf ihren Stab angewiesen. Deren Aufgabe ist es, das Regelwerk im Blick zu halten und damit für einen ordnungsgemäßen…Sprache: Deutsch
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Intensivtraining Fit and Proper im Vorstand & der Leitungsebene von Banken
Sie sind Vorstand, Aufsichts-/Verwaltungsratsmitglied oder in einer Leitungsfunktion eines Finanzinstituts tätig und möchten, neben einem Update zur aktuellen Regulatorik, Ihre gesetzlichen und…Sprache: Deutsch
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Moderne und aufsichtskonforme Vergütung in der Bankpraxis
Equal-Pay, gender-neutrale Vergütung, Nachhaltigkeit im Personalmanagement (Umsetzung der CSRD), Diversity, mobiles Arbeiten, fit & proper: Erfahren Sie aktuelle Entwicklungen im Personalbereich von…Sprache: Deutsch
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Entgelttransparenzgesetz 2.0 in der Bankpraxis
Für Banken und Finanzinstitute bedeutet das EntgTranspG 2.0, dass die ohnehin stark regulierten Vergütungsstrukturen (InstitutsVergV, KWG, MaRisk) um ein weiteres, sehr daten- und prozesslastiges…Sprache: Deutsch
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Vergütungsbeauftragte und Kontrolleinheiten in Instituten
Sie wurden oder werden zum Vergütungsbeauftragten bestellt und wollen wissen, wie Sie Ihre Aufgaben rechtssicher, aufsichtskonform und prozessoptimiert angehen sollen? Sie sind Vergütungsbeauftragter…Sprache: Deutsch
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Anreizsysteme und Vergütung in Banken
Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie steht ein umfassender Wandel der Entgeltstrukturen, Transparenzpflichten und Nachweisprozesse bevor. Spätestens bis zum 7. Juni 2026 muss die Richtlinie in…Sprache: Deutsch
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Aktuelle Institutsvergütungsverordnung in der Bankpraxis
Erfahren Sie, wie Sie die regulatorischen und arbeitsrechtlichen Anforderungen der InstitutsVergV 5.0 umsetzen und welche Anpassungen bei den Vergütungsregelungen und Verträgen gemacht werden müssen,…Sprache: Deutsch
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Carmen Fürst-Grüner
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