Aktuelle Institutsvergütungsverordnung in der Bankpraxis

Erfahren Sie, wie Sie die regulatorischen und arbeitsrechtlichen Anforderungen der InstitutsVergV 5.0 umsetzen und welche Anpassungen bei den Vergütungsregelungen und Verträgen gemacht werden müssen, um Haftungsrisiken zu vermeiden. Unter Berücksichtigung des noch zu finalisierenden Entgelttransparenzgesetzes EntgeltTranspG 2.0.

• Neuerungen der IVV 5.0: Umsetzungen Verbraucherkreditrichtlinie, BRUBEG
• BaFin FAQ zur IVV, EntgeltTranspG 2.0, ESG-Vorgaben
• Anpassung von Arbeits- und Anstellungsverträgen
• Grundlagen und Grundbegriffe der IVV für alle Institute
• Abfindungen, Übergangsgelder, Halte- und Antrittsprämien, Nachschau- bzw. Malusprüfung, Claw-Back-Vereinbarungen, gruppenweite Regelung der Vergütung, Konkretisierung der Aufgaben für Vergütungsbeauftragte, Risk Taker-Identifizierung
• Besondere Vorschriften für teilbedeutende/bedeutende Institute

Sie müssen die aktuelle Institutsvergütungsverordnung umsetzen, prüfen oder diesen Prozess begleiten? Dann ist dieses Seminar geeignet, Ihnen umfassendes Wissen zu vermitteln.

Seit Februar 2023 ist die aktuellste Fassung der InstitutsVergV in Kraft. Die BaFin hat am 13.06.2024 die FAQ zur InstitutsVergV veröffentlicht. Die FAQ sollen die am 16.02.2018 veröffentlichte Auslegungshilfe ersetzen. Durch das Zusammenspiel zwischen der IVV, den EBA-Leitlinien und den BaFin FAQ hat sich die Komplexität bei den Auslegungsfragen weiter erhöht.
Dank des Bankenrichtlinienumsetzungs- und Bürokratieentlastungsgesetzes (BRUBEG) zur Umsetzung der CRD VI (RLI (EU) 2024/
1619) ist zum 1. April 2026 auch die sogenannte IVV 5.0 in Kraft getreten.
Zudem steht mit dem noch zu finalisierenden Entgelttransparenzgesetz (Entgelt-TranspG 2.0) eine wichtige gesetzliche Weiterentwicklung im Bereich der geschlechtsbezogenen Entgeltgleichheit bevor.
In diesem Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie die aktuellen regulatorischen und arbeitsrechtlichen Anforderungen in Einklang bringen und welche Anpassungen bei Vergütungsregelungen sowie Verträgen gemacht werden müssen, um Haftungsrisiken zu vermeiden. Sie behandeln die einschlägigen Regelungen und werden anschließend in der Lage sein, die notwendigen Änderungen arbeitsrechtlich zutreffend und effizient umzusetzen.

Nach dem Besuch des Online-Seminars sind Sie in der Lage:

• Die aktuellen regulatorischen Anforderungen der IVV 4.0 sowie die BaFin FAQ korrekt zu verstehen und anzuwenden.
• Die arbeitsrechtliche Umsetzung der IVV 4.0 und die Neuerungen durch die IVV 5.0 effektiv durchzuführen, um rechtlichen Vorgaben gerecht zu werden.
• Die neuen Anforderungen an die Risikoträgeranalyse für Geschäftsleitung, Risk-Taker und Vertriebsmitarbeiter zu bewerten und anzuwenden.
• Nachhaltigkeitsrisiken in der Vergütungspolitik zu berücksichtigen.
• Vergütungsregelungen wie Abfindungen, Prämienregelungen, Nachschau- und Malusprüfungen sowie Claw-Back-Vereinbarungen rechtssicher zu gestalten.
• Haftungsrisiken durch eine korrekte Umsetzung der arbeitsrechtlichen Anforderungen zu minimieren.
• Gesamtnote sowie Note Referenten, Unterlagen: 5 von 5 Sternen!
• 5-Sterne-Bewertung bei Trustpilot: "Das Seminar war sehr praxisnah aufgebaut. Trotz vielen Gesetzestexten und Verordnungen wurde es anhand echter Beispiele sehr anwenderfreundlich gestaltet. Die Referenten waren spitze!"
• Testimonials/Teilnehmerstimmen: "Werde dies weiter empfehlen.", "Für Kollegen in der Vergütungsstrategie hervorragend."

Ihr Zertifikat: Die Teilnahme am Seminar dient als Nachweis der Sachkunde zu den rechtlichen Grundlagen gem. § 15 FAO über 6 Zeitstunden 45 Minuten.