23. SommerSpecial Arbeitsrecht
- hervorragend bewertet
- Besondere zeitliche Gestaltung für An-/Abreise
- optionales Vollpensionspaket
- 15 Stunden gem. § 15 FAO in nur 3 Tagen

Lehrgang
Ab
1.980,00 €
zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf
Veranstaltung - 1.980,-€ zzgl. MwSt.
inkl. hochwertiger Dokumentation und Zertifikat zum Download, Arbeitsessen, Seminarerfrischungen und Kaffeepausen.
Buchungsdetails
Lehrgang
Ab
1.980,00 €
zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf
Veranstaltung - 1.980,-€ zzgl. MwSt.
inkl. hochwertiger Dokumentation und Zertifikat zum Download, Arbeitsessen, Seminarerfrischungen und Kaffeepausen.
Aktuelles Arbeitsrecht aus erster Hand! Dies ist das Kernziel des Intensivlehrgangs. Der Lehrgang behandelt die aktuelle Rechtsprechung und die neuesten Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und gibt einen Ausblick auf die weiteren Entscheidungen zur Arbeitsrechtspraxis 2026.
Ihr Referent
Das erwartet Sie
- BAG-Rechtsprechung 2024-2025 zu: Einstellung - Vertragsgestaltung - Datenschutz - Urlaubsrecht - Vergütung - Krankheit - Kündigung - Betriebsrat
- Arbeitsrechtspraxis 2026 - Neueste Entscheidungen & Ausblick
Wer sollte teilnehmen
Der Lehrgang wendet sich an
- Geschäftsführer*innen, Abteilungsleiter*innen und leitende Mitarbeiter*innen, insbesondere aus den Abteilungen Personal und Recht
- Führungskräfte, die in ihrer täglichen Praxis Entscheidungen auf Grundlage des Arbeitsrechts treffen müssen
- Anwaltschaft und Fachanwält*innen für Arbeitsrecht, Rechtsanwält*innen mit arbeitsrechtlichem Tätigkeitsschwerpunkt, für Fachanwält*innen: 15 Stunden nach § 15 FAO
Ziel der Veranstaltung
Aktuelles Arbeitsrecht aus erster Hand! Dies ist das Kernziel des Intensivlehrgangs. Mit Herrn Dr. Linck steht Ihnen ein hervorragender Referent mit langjähriger Erfahrung am Bundesarbeitsgericht zur Verfügung. Der Lehrgang greift die Themenbereiche jüngste BAG-Rechtsprechung, aktuelle Entwicklungen und neue Gesetze auf. Dem Programm können Sie entnehmen, welche Themen im Einzelnen behandelt werden. Selbstverständlich wird bei dem Lehrgang die aktuelle Rechtslage zum Zeitpunkt der Veranstaltung dargestellt. Dies bedeutet, dass Sie auch über die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts im ersten Halbjahr 2026 eingehend informiert werden. Seit dem ersten WinterSpecial 2004 legen wir viel Wert auf den Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden. Die begrenzte Teilnehmerzahl garantiert Ihnen auch ausreichend Gelegenheit zur Diskussion und Behandlung individueller Fragen.
Ihr Nutzen
- BAG-Rechtsprechung für die Praxis
- Intensiver Erfahrungsaustausch
- Behandlung individueller Fallgestaltungen
- Attraktives Vollpensionspaket (optional)
Programm
1. Tag: 16:00 - 20:00 Uhr
2. Tag: 08:00 - 17:30 Uhr
3. Tag: 08:00 - 12:00 Uhr/13:30 Uhr
- Stellenausschreibung
- Diskriminierungsverbote
- Fragerecht
- Befristung
- Probezeitvereinbarungen
- AGB-Kontrolle (Grundsätze)
- Bezugnahme auf Tarifvertrag
- Weisungsrecht
- Pausenanordnung
- Veränderung der Arbeitszeit
- Ausschlussfristen
- Abrechnung
- Zeugnisanspruch
- Überwachung durch Detektiv
- Schadensersatzansprüche
- Hinweispflichten
- Differenzierung gesetzlicher/vereinbarter Urlaub
- Tilgungsbestimmung
- Urlaub bei Mutterschutz/Elternzeit
- Abgeltung des Urlaubs
- Teilzeitbeschäftigte
- Entgelttransparenz
- Gleichbehandlung bei Lohnerhöhung
- Überstunden
- Sonderzahlungen
- Zielvereinbarungen/Zielvorgaben
- Anwesenheitsprämien
- Umkleide- und Reinigungszeiten
- Grundsätze der Entgeltfortzahlung
- Fortsetzungserkrankung
- Einheit des Verhinderungsfalls
- Beweiswert der AU-Bescheinigung
- Betriebl. Eingliederungsmanagement (bEM)
- Krankenrückkehrgespräche
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Zugang der Kündigung
- Wartezeit und Präventionsverfahren
- Abmahnung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Personenbedingte Kündigung (mangelnde Eignung)
- Betriebsbedingte Kündigung
- Sozialauswahl
- Beteiligung des Betriebsrats
Einstellung
Einstellung
- Stellenausschreibung
- Diskriminierungsverbote
- Fragerecht
- Befristung
Vertragsinhalte
Vertragsinhalte
- Probezeitvereinbarungen
- AGB-Kontrolle (Grundsätze)
- Bezugnahme auf Tarifvertrag
- Weisungsrecht
- Pausenanordnung
- Veränderung der Arbeitszeit
- Ausschlussfristen
- Abrechnung
- Zeugnisanspruch
Datenschutz im Arbeitsverhältnis
Datenschutz im Arbeitsverhältnis
- Überwachung durch Detektiv
- Schadensersatzansprüche
Urlaubsrecht
Urlaubsrecht
- Hinweispflichten
- Differenzierung gesetzlicher/vereinbarter Urlaub
- Tilgungsbestimmung
- Urlaub bei Mutterschutz/Elternzeit
- Abgeltung des Urlaubs
- Teilzeitbeschäftigte
Vergütung
Vergütung
- Entgelttransparenz
- Gleichbehandlung bei Lohnerhöhung
- Überstunden
- Sonderzahlungen
- Zielvereinbarungen/Zielvorgaben
- Anwesenheitsprämien
- Umkleide- und Reinigungszeiten
Krankheit im Arbeitsverhältnis
Krankheit im Arbeitsverhältnis
- Grundsätze der Entgeltfortzahlung
- Fortsetzungserkrankung
- Einheit des Verhinderungsfalls
- Beweiswert der AU-Bescheinigung
- Betriebl. Eingliederungsmanagement (bEM)
- Krankenrückkehrgespräche
- Krankheitsbedingte Kündigung
Kündigungsrecht
Kündigungsrecht
- Zugang der Kündigung
- Wartezeit und Präventionsverfahren
- Abmahnung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Personenbedingte Kündigung (mangelnde Eignung)
- Betriebsbedingte Kündigung
- Sozialauswahl
- Beteiligung des Betriebsrats
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Weitere Informationen
Konzept
Raus aus dem Alltag und intensive praxisorientierte Fortbildung nutzen! Wir führen dieses erfolgreiche Konzept fort. Profitieren Sie darüber hinaus bei diesem Lehrgang auch von der angenehmen Atmosphäre eines der bestbewertesten Hotels an Deutschlands Ostseeküste. Direkt am Ostseestrand gelegen und doch nur wenige Gehminuten vom traditionsreichen, denkmalgeschützten Travemünder Ortskern entfernt, bietet Ihnen das Resort einen außergewöhnlichen Rahmen für diesen Sommerlehrgang. Mit Herrn Dr. Rüdiger Linck steht Ihnen während dieses Lehrgangs ein erstklassiger und namhafter Experte als Dozent und Gesprächspartner für Diskussionen zur Verfügung.
#Durch die besondere zeitliche Gestaltung entspricht dieser Lehrgang fast einem vollen 3-Tages-Lehrgang mit dem Vorteil für Sie, dass Sie keinen weiteren Tag für An- und Abreise opfern müssen. Darüber hinaus erfüllt der Lehrgang selbstverständlich auch die Voraussetzungen nach der Fachanwaltsverordnung!
#Q&A Session am Ende des Lehrgangs: Sind noch Fragen offen? Hier werden sie besprochen.
Nur 1x im Jahr!
Der Lehrgang findet jedes Jahr nur ein Mal statt. Da wir nicht auf das für den Erfolg des Lehrgangs unverzichtbare Qualitätsmerkmal einer begrenzten Teilnehmerzahl verzichten möchten, empfehlen wir eine rasche Anmeldung. Die begrenzten Seminarplätze für diese Specials waren jeweils in wenigen Wochen ausgebucht.
Zeitplan
Mittwoch, 08.07.2026
bis 15:30 Uhr Anreise und Check-In im Tagungshotel
15:30 Uhr Begrüßungskaffee und Registrierung
16:00 Uhr Lehrgangsbeginn und Einführung
20:00 Uhr Ende des ersten Lehrgangstages
20:15 Uhr Gemeinsames Abendessen
#Donnerstag, 09.07.2026
8:00 Uhr Lehrgangsbeginn
13:00 Uhr Gemeinsames Mittagessen
17:30 Uhr Ende des zweiten Lehrgangstages
20:15 Uhr Gemeinsames Abendessen
#Freitag, 10.07.2026
8:00 Uhr Lehrgangsbeginn
12:00 Uhr Ende des Lehrgangs
12:15 - 13:30 Uhr Q&A SESSION - Ihre Fälle aus der Praxis: Wenn noch individuelle oder sehr spezielle Fragen offen geblieben sind.
Übernachtungsmöglichkeiten
Optional bieten wir Ihnen attraktive Vollpensionspakete an: Im Paket 1 sind zwei Übernachtungen mit Frühstück im Aja-Resort (5 Gehminuten entfernt) und die Teilnahme an den zwei gemeinsamen Abendessen enthalten. Mit dem Paket 2 übernachten Sie im A-Rosa-Resort. Wenn Sie nur an den gemeinsamen Abendessen teilnehmen wollen, können Sie diese auch gesondert buchen (Paket 3).
Bitte beachten Sie, dass im A-Rosa-Resort nur wenige Zimmer zur Verfügung stehen, weshalb auch die Übernachtungen im "Schwesterhotel" Aja-Resort angeboten werden.
Was Ihre Kolleg*innen sagen
Über 70% der Teilnehmenden nutzen das SommerSpecial als jährliches Update und kommen immer wieder. Viele Teilnehmer*innen sind seit über 10 Jahren regelmäßig dabei. Dies belegt deutlich die Zufriedenheit mit dem Lehrgang. Der Referent, die Inhalte und das Lehrgangskonzept erhalten jedes Jahr Bestnoten. Schauen Sie sich auf der Website einfach die Kommentare Ihrer Kollegen und Kolleginnen zu dem Lehrgang an.
Anreise
Das A-ROSA TRAVEMÜNDE liegt direkt an der Ostsee - bis Lübeck sind es ca. 15 km. Der nächste Bahnhof ist "Lübeck- Travemünde-Strand" (ca. 400 m vom Hotel). Vom Flughafen Hamburg müssen Sie mit S-Bahn/Zug ca. 90 min. einrechnen. Die ungefähren Bahn-Fahrzeiten (bzw. Auto-km) betragen von: München 6:30 Std. (840 km), Stuttgart 6:20 Std. (720 km), Mannheim 5:30 Std. (640 km), Frankfurt/M. 4:40 Std. (550 km), Köln 5:00 Std. (490 km), Hannover 2:15 Std. (220 km), Hamburg 45 Min. alle 30 min. (80 km), und Berlin 2:40 Std. (320 km). Damit Sie zur Kostenreduzierung am ersten Lehrgangstag anreisen können, beginnt der Kurs erst um 16:00 Uhr!
Tagungsort
Das A-ROSA TRAVEMÜNDE Resort besteht aus dem ehemaligen (historischen) Kurhotel und einem neuen Anbau. Zum Ostseestrand sind es nur wenige Meter, die beliebte Hafenpromenade ist nur ein paar Minuten entfernt. Das Resort bietet uns einen modernen großen Seminarraum mit viel Tageslicht und einer eigenen Terrasse für die Pausen. Meist lassen wir auch während des Lehrgangs die großen Türen auf und die frische Ostseeluft hinein.
Besondere Stornierungsgebühren
Bei dieser Veranstaltung gelten die folgenden besonderen Bedingungen abweichend/ergänzend zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen:
#Für die reine Lehrgangsteilnahme:
bis zum 15.05.2026: 150 €
bis zum 29.05.2026: 350 €
bis zum 12.06.2026: 750 €
bis zum 26.06.2026: 950 €
Bei späteren Stornierungen oder Nichterscheinen wird die volle Veranstaltungsgebühr fällig.
#Für die Vollpensionspakete:
bis zum 29.05.2026: 150 €
bis zum 26.06.2026: 350 €
Bei späteren Stornierungen oder Nichterscheinen wird die volle Gebühr fällig.
#Für die Teilnahme an den Abendessen:
bis zum 12.06.2026: kostenfrei
bis zum 26.06.2026: 50 €
Bei späteren Stornierungen oder Nichterscheinen wird die volle Gebühr fällig.
#Umbuchungen auf andere Termine oder Veranstaltungen sind bei dieser Veranstaltung leider nicht möglich.
#
Zugang und Ablauf der Präsenz-Veranstaltungen
Nach der Anmeldung zu einer Veranstaltung erhalten Sie von uns die Zugangsdaten zu Ihrem Kundenportal. Sie können sich hier mit Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem Passwort in das Kundenportal einloggen. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben.
In Ihrem Kundenportal finden Sie alle Ihre Veranstaltungen und gelangen über den Button "Teilnehmen" in den Learning Space. Dort stehen für Sie vorab alle Veranstaltungsunterlagen zum Herunterladen zur Verfügung.
Das zeichnet diese Veranstaltung aus
Gesamteindruck
Seminarinhalt
Kundenstimmen
Was zufriedene Teilnehmer sagen
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Janina Bätge
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