23. SommerSpecial Arbeitsrecht

  • hervorragend bewertet
  • Besondere zeitliche Gestaltung für An-/Abreise
  • optionales Vollpensionspaket
  • 15 Stunden gem. § 15 FAO in nur 3 Tagen
23. SommerSpecial Arbeitsrecht

Lehrgang

Ab 1.980,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

Buchungsdetails

Lehrgang

Ab 1.980,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

Aktuelles Arbeitsrecht aus erster Hand! Dies ist das Kernziel des Intensivlehrgangs. Der Lehrgang behandelt die aktuelle Rechtsprechung und die neuesten Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und gibt einen Ausblick auf die weiteren Entscheidungen zur Arbeitsrechtspraxis 2026.

Ihr Referent

Dr. Rüdiger Linck

Dr. Rüdiger Linck

Vizepräsident des Bundesarbeitsgerichts a.D.

Dr. Rüdiger Linck war bis März 2025 Vizepräsident des Bundesarbeitsgerichts und Vorsitzender des 5. Senats. Seit Mai 2025 ist er Rechtsanwalt/Of Counsel bei…

Das erwartet Sie

  • BAG-Rechtsprechung 2024-2025 zu: Einstellung - Vertragsgestaltung - Datenschutz - Urlaubsrecht - Vergütung - Krankheit - Kündigung - Betriebsrat
  • Arbeitsrechtspraxis 2026 - Neueste Entscheidungen & Ausblick

Wer sollte teilnehmen

Der Lehrgang wendet sich an

  • Geschäftsführer*innen, Abteilungsleiter*innen und leitende Mitarbeiter*innen, insbesondere aus den Abteilungen Personal und Recht
  • Führungskräfte, die in ihrer täglichen Praxis Entscheidungen auf Grundlage des Arbeitsrechts treffen müssen
  • Anwaltschaft und Fachanwält*innen für Arbeitsrecht, Rechtsanwält*innen mit arbeitsrechtlichem Tätigkeitsschwerpunkt, für Fachanwält*innen: 15 Stunden nach § 15 FAO

Ziel der Veranstaltung

Aktuelles Arbeitsrecht aus erster Hand! Dies ist das Kernziel des Intensivlehrgangs. Mit Herrn Dr. Linck steht Ihnen ein hervorragender Referent mit langjähriger Erfahrung am Bundesarbeitsgericht zur Verfügung. Der Lehrgang greift die Themenbereiche jüngste BAG-Rechtsprechung, aktuelle Entwicklungen und neue Gesetze auf. Dem Programm können Sie entnehmen, welche Themen im Einzelnen behandelt werden. Selbstverständlich wird bei dem Lehrgang die aktuelle Rechtslage zum Zeitpunkt der Veranstaltung dargestellt. Dies bedeutet, dass Sie auch über die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts im ersten Halbjahr 2026 eingehend informiert werden. Seit dem ersten WinterSpecial 2004 legen wir viel Wert auf den Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden. Die begrenzte Teilnehmerzahl garantiert Ihnen auch ausreichend Gelegenheit zur Diskussion und Behandlung individueller Fragen.

Ihr Nutzen

  • BAG-Rechtsprechung für die Praxis
  • Intensiver Erfahrungsaustausch
  • Behandlung individueller Fallgestaltungen
  • Attraktives Vollpensionspaket (optional)

Programm

1. Tag: 16:00 - 20:00 Uhr
2. Tag: 08:00 - 17:30 Uhr
3. Tag: 08:00 - 12:00 Uhr/13:30 Uhr

Einstellung
  • Stellenausschreibung
  • Diskriminierungsverbote
  • Fragerecht
  • Befristung

Vertragsinhalte
  • Probezeitvereinbarungen
  • AGB-Kontrolle (Grundsätze)
  • Bezugnahme auf Tarifvertrag
  • Weisungsrecht
  • Pausenanordnung
  • Veränderung der Arbeitszeit
  • Ausschlussfristen
  • Abrechnung
  • Zeugnisanspruch

Datenschutz im Arbeitsverhältnis
  • Überwachung durch Detektiv
  • Schadensersatzansprüche

Urlaubsrecht
  • Hinweispflichten
  • Differenzierung gesetzlicher/vereinbarter Urlaub
  • Tilgungsbestimmung
  • Urlaub bei Mutterschutz/Elternzeit
  • Abgeltung des Urlaubs
  • Teilzeitbeschäftigte

Vergütung
  • Entgelttransparenz
  • Gleichbehandlung bei Lohnerhöhung
  • Überstunden
  • Sonderzahlungen
  • Zielvereinbarungen/Zielvorgaben
  • Anwesenheitsprämien
  • Umkleide- und Reinigungszeiten

Krankheit im Arbeitsverhältnis
  • Grundsätze der Entgeltfortzahlung
  • Fortsetzungserkrankung
  • Einheit des Verhinderungsfalls
  • Beweiswert der AU-Bescheinigung
  • Betriebl. Eingliederungsmanagement (bEM)
  • Krankenrückkehrgespräche
  • Krankheitsbedingte Kündigung

Kündigungsrecht
  • Zugang der Kündigung
  • Wartezeit und Präventionsverfahren
  • Abmahnung
  • Verhaltensbedingte Kündigung
  • Personenbedingte Kündigung (mangelnde Eignung)
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Sozialauswahl
  • Beteiligung des Betriebsrats

Einstellung

  • Stellenausschreibung
  • Diskriminierungsverbote
  • Fragerecht
  • Befristung

Vertragsinhalte

  • Probezeitvereinbarungen
  • AGB-Kontrolle (Grundsätze)
  • Bezugnahme auf Tarifvertrag
  • Weisungsrecht
  • Pausenanordnung
  • Veränderung der Arbeitszeit
  • Ausschlussfristen
  • Abrechnung
  • Zeugnisanspruch

Datenschutz im Arbeitsverhältnis

  • Überwachung durch Detektiv
  • Schadensersatzansprüche

Urlaubsrecht

  • Hinweispflichten
  • Differenzierung gesetzlicher/vereinbarter Urlaub
  • Tilgungsbestimmung
  • Urlaub bei Mutterschutz/Elternzeit
  • Abgeltung des Urlaubs
  • Teilzeitbeschäftigte

Vergütung

  • Entgelttransparenz
  • Gleichbehandlung bei Lohnerhöhung
  • Überstunden
  • Sonderzahlungen
  • Zielvereinbarungen/Zielvorgaben
  • Anwesenheitsprämien
  • Umkleide- und Reinigungszeiten

Krankheit im Arbeitsverhältnis

  • Grundsätze der Entgeltfortzahlung
  • Fortsetzungserkrankung
  • Einheit des Verhinderungsfalls
  • Beweiswert der AU-Bescheinigung
  • Betriebl. Eingliederungsmanagement (bEM)
  • Krankenrückkehrgespräche
  • Krankheitsbedingte Kündigung

Kündigungsrecht

  • Zugang der Kündigung
  • Wartezeit und Präventionsverfahren
  • Abmahnung
  • Verhaltensbedingte Kündigung
  • Personenbedingte Kündigung (mangelnde Eignung)
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Sozialauswahl
  • Beteiligung des Betriebsrats

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Prospekt

Alle Details und Inhalte auf einen Blick.

Weitere Informationen


Konzept

Raus aus dem Alltag und intensive praxisorientierte Fortbildung nutzen! Wir führen dieses erfolgreiche Konzept fort. Profitieren Sie darüber hinaus bei diesem Lehrgang auch von der angenehmen Atmosphäre eines der bestbewertesten Hotels an Deutschlands Ostseeküste. Direkt am Ostseestrand gelegen und doch nur wenige Gehminuten vom traditionsreichen, denkmalgeschützten Travemünder Ortskern entfernt, bietet Ihnen das Resort einen außergewöhnlichen Rahmen für diesen Sommerlehrgang. Mit Herrn Dr. Rüdiger Linck steht Ihnen während dieses Lehrgangs ein erstklassiger und namhafter Experte als Dozent und Gesprächspartner für Diskussionen zur Verfügung.
#Durch die besondere zeitliche Gestaltung entspricht dieser Lehrgang fast einem vollen 3-Tages-Lehrgang mit dem Vorteil für Sie, dass Sie keinen weiteren Tag für An- und Abreise opfern müssen. Darüber hinaus erfüllt der Lehrgang selbstverständlich auch die Voraussetzungen nach der Fachanwaltsverordnung!
#Q&A Session am Ende des Lehrgangs: Sind noch Fragen offen? Hier werden sie besprochen.


Nur 1x im Jahr!

Der Lehrgang findet jedes Jahr nur ein Mal statt. Da wir nicht auf das für den Erfolg des Lehrgangs unverzichtbare Qualitätsmerkmal einer begrenzten Teilnehmerzahl verzichten möchten, empfehlen wir eine rasche Anmeldung. Die begrenzten Seminarplätze für diese Specials waren jeweils in wenigen Wochen ausgebucht.


Zeitplan

Mittwoch, 08.07.2026
bis 15:30 Uhr Anreise und Check-In im Tagungshotel
15:30 Uhr Begrüßungskaffee und Registrierung
16:00 Uhr Lehrgangsbeginn und Einführung
20:00 Uhr Ende des ersten Lehrgangstages
20:15 Uhr Gemeinsames Abendessen
#Donnerstag, 09.07.2026
8:00 Uhr Lehrgangsbeginn
13:00 Uhr Gemeinsames Mittagessen
17:30 Uhr Ende des zweiten Lehrgangstages
20:15 Uhr Gemeinsames Abendessen
#Freitag, 10.07.2026
8:00 Uhr Lehrgangsbeginn
12:00 Uhr Ende des Lehrgangs
12:15 - 13:30 Uhr Q&A SESSION - Ihre Fälle aus der Praxis: Wenn noch individuelle oder sehr spezielle Fragen offen geblieben sind.


Übernachtungsmöglichkeiten

Optional bieten wir Ihnen attraktive Vollpensionspakete an: Im Paket 1 sind zwei Übernachtungen mit Frühstück im Aja-Resort (5 Gehminuten entfernt) und die Teilnahme an den zwei gemeinsamen Abendessen enthalten. Mit dem Paket 2 übernachten Sie im A-Rosa-Resort. Wenn Sie nur an den gemeinsamen Abendessen teilnehmen wollen, können Sie diese auch gesondert buchen (Paket 3).
Bitte beachten Sie, dass im A-Rosa-Resort nur wenige Zimmer zur Verfügung stehen, weshalb auch die Übernachtungen im "Schwesterhotel" Aja-Resort angeboten werden.


Was Ihre Kolleg*innen sagen

Über 70% der Teilnehmenden nutzen das SommerSpecial als jährliches Update und kommen immer wieder. Viele Teilnehmer*innen sind seit über 10 Jahren regelmäßig dabei. Dies belegt deutlich die Zufriedenheit mit dem Lehrgang. Der Referent, die Inhalte und das Lehrgangskonzept erhalten jedes Jahr Bestnoten. Schauen Sie sich auf der Website einfach die Kommentare Ihrer Kollegen und Kolleginnen zu dem Lehrgang an.


Anreise

Das A-ROSA TRAVEMÜNDE liegt direkt an der Ostsee - bis Lübeck sind es ca. 15 km. Der nächste Bahnhof ist "Lübeck- Travemünde-Strand" (ca. 400 m vom Hotel). Vom Flughafen Hamburg müssen Sie mit S-Bahn/Zug ca. 90 min. einrechnen. Die ungefähren Bahn-Fahrzeiten (bzw. Auto-km) betragen von: München 6:30 Std. (840 km), Stuttgart 6:20 Std. (720 km), Mannheim 5:30 Std. (640 km), Frankfurt/M. 4:40 Std. (550 km), Köln 5:00 Std. (490 km), Hannover 2:15 Std. (220 km), Hamburg 45 Min. alle 30 min. (80 km), und Berlin 2:40 Std. (320 km). Damit Sie zur Kostenreduzierung am ersten Lehrgangstag anreisen können, beginnt der Kurs erst um 16:00 Uhr!


Tagungsort

Das A-ROSA TRAVEMÜNDE Resort besteht aus dem ehemaligen (historischen) Kurhotel und einem neuen Anbau. Zum Ostseestrand sind es nur wenige Meter, die beliebte Hafenpromenade ist nur ein paar Minuten entfernt. Das Resort bietet uns einen modernen großen Seminarraum mit viel Tageslicht und einer eigenen Terrasse für die Pausen. Meist lassen wir auch während des Lehrgangs die großen Türen auf und die frische Ostseeluft hinein.


Besondere Stornierungsgebühren

Bei dieser Veranstaltung gelten die folgenden besonderen Bedingungen abweichend/ergänzend zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen:
#Für die reine Lehrgangsteilnahme:
bis zum 15.05.2026: 150 €
bis zum 29.05.2026: 350 €
bis zum 12.06.2026: 750 €
bis zum 26.06.2026: 950 €
Bei späteren Stornierungen oder Nichterscheinen wird die volle Veranstaltungsgebühr fällig.
#Für die Vollpensionspakete:
bis zum 29.05.2026: 150 €
bis zum 26.06.2026: 350 €
Bei späteren Stornierungen oder Nichterscheinen wird die volle Gebühr fällig.
#Für die Teilnahme an den Abendessen:
bis zum 12.06.2026: kostenfrei
bis zum 26.06.2026: 50 €
Bei späteren Stornierungen oder Nichterscheinen wird die volle Gebühr fällig.
#Umbuchungen auf andere Termine oder Veranstaltungen sind bei dieser Veranstaltung leider nicht möglich.
#


Zugang und Ablauf der Präsenz-Veranstaltungen

Nach der Anmeldung zu einer Veranstaltung erhalten Sie von uns die Zugangsdaten zu Ihrem Kundenportal. Sie können sich hier mit Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem Passwort in das Kundenportal einloggen. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben.
In Ihrem Kundenportal finden Sie alle Ihre Veranstaltungen und gelangen über den Button "Teilnehmen" in den Learning Space. Dort stehen für Sie vorab alle Veranstaltungsunterlagen zum Herunterladen zur Verfügung.

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

Gesamteindruck

Seminarinhalt

Kundenstimmen

Was zufriedene Teilnehmer sagen

"Aus der Praxis für die Praxis"

Simone Bechtel, Abteilungsleiterin Personalmanagement MLP Finanzberatung SE

"Perfekter Überblick über alle relevanten Themen mit sehr nützlichem Praxisaustausch"

Danny Kappenstein, Fachreferent Betriebliche Mitbestimmung MLP SE

"Erwartungen wurden sehr gut erfüllt - Eine sehr lebendige Veranstaltung mit Diskussionsmöglichkeiten und vielen Beispielen/Fällen aus der Praxis; aktuelle Entwicklungen der Rechtsprechung sehr gut erfüllt; Fragen wurden ausführlich beantwortet. "

Petra Heidenfelder, Partner SGP Schneider Geiwitz & Partner WP StB Rechtsanwälte PartGmbB

"Sehr guter Referent! Sehr gutes Umfeld. Gelungen, Gegenstand immer aktuell wegen Fortlauf Jahr für Jahr!"

Eduard R. Uebelacker Rechtsanwaltskanzlei Uebelacker

"Extrem gut investierte Zeit und Kosten, allein ein hilfreicher Hinweis reicht für die Amortisation!"

Dieter Fritz, Personalleiter Volksbank in Südwestfalen eG

"Alles genau so wie erwartet - das Seminar gibt in einem entspannten Ambiente einen kurzweiligen und interessanten Überblick über die aktuelle Rechtsprechung. Der Austausch unter den Teilnehmern war ebenfalls immer möglich"

Christopher Nolte, Referent für Arbeitsrecht Handwerkskammer für München und Oberbayern

"Immer wieder eine informative Veranstaltung, die kompakt alle Veränderungen zusammenfassen und einen tollen Austausch anbietet!"

Nicole Giese, Senior Manager Human Ressources NGK Europe GmbH

"Update zur aktuellen Rechtsprechung; Sehr wertvoll für die tägliche Arbeit"

Nancy Krause, Personalleiterin ZLT Lüftungs- und Brandschutztechnik GmbH

"Sehr guter Austausch und spannender Inhalt; Sehr gut performed"

Stefan Schlenz, Personalleiter SPD-Bundestagsfraktion

"Absolut empfehlenswert, es war wie immer TOP. Hochgradig wertvoll für die Personalarbeit."

Markus Schlienz, Personalleiter Kessler + Co. GmbH & Co. KG

"Sehr gut aufbereitet und komprimiert, fachlich sehr gut vermittelt, hervorragend in kurzer Zeit aktuelle Rechtsprechung - praktisch"

Alexandra Schwänzl, HR Managerin Aviko Deutschland GmbH

"Das Gesamtpaket passt"

Andreas Gutknecht, Geschäftsführer Andreas Gutknecht - management partner

"Sehr gute komprimierte Darstellung der aktuellen BAG-Rechtsprechung und gesetzlicher Vorhaben in Verbindung mit wertvollen Praxisbeispielen durch hochkompetente Referenten. Die Veranstaltung kann ich unbedingt weiterempfehlen."

Detlef Georg, Personalleiter Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH

"Gute Behandlung der Arbeitnehmerüberlassung"

Erich Nunweiler, HR Business Partner

"Besonders gut gefallen hat mir der Vortrag von Dr. Rüdiger Linck und die Austauschmöglichkeit mit anderen Teilnehmern."

Anja Lambrecht, HR-Direktor Aleris Rolled Products Germany GmbH

"Ort, Inhalt der Vorträge sowie Referenten haben mir besonders gut gefallen."

Steffi Winkler, Abteilungsleiterin Personal + Organisation EAD Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen

"Die Entscheidung, am Seminar Arbeitsrecht des FORUM Institut für Management GmbH auf der Wartburg teilzunehmen, hat sich trotz der nicht geringen Kosten als sehr gut erwiesen. Die Veranstaltung war fachlich besonders fundiert und brachte, nicht zuletzt wegen der sehr guten Referenten, auch für Vertreter des öffentlichen Dienstes einen wertvollen Erkenntnisgewinn."

Jens Stange, Leitender Regierungsdirektor Landesamt für Landwirtschaft, Lebensmittelsicherheit und Fischerei Mecklenburg-Vorpommern

""

Klaus Müller, Personalleiter Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW)

"Besuche seit einigen Jahren das Seminar "Arbeitsrecht" und kann dies nur empfehlen!"

Susi Nölke, Personalleiterin DRK-Kliniken Nordhessen Gemeinnützige GmbH

"Hervorragende Referenten, ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis."

Hans-Ulrich Daur, Rechtsanwalt/Inhaber

"Gut organisierte Veranstaltung mit breit ausgelegten Inhalten, interessante Mithörer - gute Diskussionen & Fragen."

Barbara Buchert, Office Manager Christie Digital Systems Canada Inc.

"Aktuelle Rechtsprechung wird praxisorientiert, kompetent und sehr kurzweilig vermittelt. Die Konzeption und der Rahmen der Veranstaltung lassen keine Wünsche offen. Jederzeit gerne wieder.."

Dr. iur. Jan-Dirk Laker Vorstandsreferent, Human Resources, HARTING AG & Co. KG

"Absolut zu empfehlen, wenn man aktuell informiert sein möchte. Aus der täglichen Arbeit "rausgenommen" sein, um den Weitblick zu kommen."

Kirsten Kuhn-Pauly, Geschäftsführerin/Personalleiterin Seedamm Industriedienst GmbH

"Praxisseminar in komprimierter Form, das einen umfassenden Überblick über die aktuelle OLG-Rechtsprechung vermittelt."

Bernd Schäfer, Geschäftsführer, Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (ETEM)

"Arbeitsrechtlicher Rundumschlag mit Mehrwert!"

Frank Meyer

"Geht auf Teilnehmer sehr gut ein, sehr praxisnah"

Andreas Müller, Geschäftsführer TWBI Aus- und Weiterbildungs GmbH

""

Karoline Feldmann, Justitiarin Kartoffelzucht Böhm GmbH & Co. KG

"Alles Kompakt erklärt, gutes Tagungsklima!"

Markus Sander Haftpflichtkasse Darmstadt

"Praxisrelevantes Update auf Profi-Niveau"

Tim Ordemann, Bereichsleiter Personal Zentrale & Strategie DFS Deutsche Flugsicherung GmbH

"Arbeitsrecht-Fortbildung auf hohem Niveau"

Isabella Arnold, Teamleiterin Arbeits- und Sozialrecht MLP SE

"Auffrischung und Aktualisierung des arbeitsrechtlichen Fachwissens in höchster Qualität"

Barbara Riede, Personalleiterin

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