Führungskräfte professionalisieren: Was HR-Experten wissen müssen

Erfolgreiche Führungskräfteentwicklung als HR-Kernkompetenz

  • Kompakt, praxisnah, anschaulich dargestellt
  • Bringen Sie Ihre Fragen und Problemfälle ein
  • Von Experten für Experten
  • Offiziell zertifiziert nach ISO 9001 und ISO 21001

Online-Seminar

Ab 1.260,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

Buchungsdetails

Online-Seminar

Ab 1.260,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage Führungskräfte professionell und nachhaltig zu entwickeln sowie die damit notwendigen organisatorischen Grundvoraussetzungen in Ihrem Unternehmen zu schaffen.

Ihre Referierenden

Barbara Hohnen

Barbara Hohnen

HR Business Partnerin, Interim HR Managerin und systemische Coachin, Seeshaupt

Barbara Hohnen verfügt über langjährige Erfahrung in internationalen HR-Funktionen sowie in der Begleitung von…

Miriam Neumann

Miriam Neumann

Expertin für Leadership Development & Organisationsentwicklung

Miriam Neumann verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in internationalen Business- und HR-Funktionen in DAX-/MDAX-Unternehmen sowie im…

Das erwartet Sie

  • Warum klassische Entwicklungsprogramme scheitern und wo HR ansetzen muss
  • Human-centric Leadership als Gamechanger
  • Systemische Diagnostik: Entwicklungsbedarfe jenseits von Kompetenzmodellen
  • Die echten Hebel: Rolle, Kultur und Struktur als Erfolgsfaktoren
  • Von der Analyse zur Praxis: Wirksame Entwicklungsansätze für Ihr Unternehmen
  • Nachhaltige Implementierung: Maßnahmen verankern und Wirksamkeit sichern

Wer sollte teilnehmen

Dieses Seminar richtet sich an alle, die Führungskräfteentwicklung wirksamer, praxisnäher und nachhaltiger gestalten möchten. Besonders geeignet für:
#Personalentwickler*innen

  • HR Business Partner*innen
  • HR-Manager*innen
  • Talent- und Leadership-Manager*innen
  • interne Coaches und Entwicklungsbegleiter*innen
  • Fach- und Führungskräfte mit Entwicklungsverantwortung

Ziel der Veranstaltung

Viele HR-Verantwortliche stehen vor einem Dilemma: Sie sollen
Führungskräfteentwicklung gestalten haben aber oft weder die Methoden noch
das Rüstzeug, um sie wirksam zu machen. Trainings werden gebucht, externe
Consultants engagiert, Budget freigegeben. Und doch: Unter Druck greifen
Führungskräfte wieder zu alten Methoden. High Potentials scheitern in neuen Rollen und Programme verpuffen wirkungslos. Der Grund liegt oft nicht in fehlenden Maßnahmen, sondern in einer
fundamentalen Blindstelle: Führungskräfteentwicklung wird zu isoliert gedacht,
als einzelnes Trainingsprogramm statt als Zusammenspiel von Person, Rolle,
Kultur und Organisationsstruktur.
Solange HR-Verantwortliche diese strukturellen Faktoren nicht diagnostizieren und beeinflussen, bleiben ihre
Entwicklungsmaßnahmen wirkungslos.
In diesem Seminar lernen Sie als HR-Profi, Führungskräfteentwicklung
systemisch zu denken und strukturell zu verankern. Sie schauen hinter die
Symptome, entwickeln die Kompetenz, typische Fehldiagnosen zu erkennen, und
verstehen, welche organisationalen Hebel wirklich funktionieren. Dabei
verbinden wir strategische HR-Perspektiven mit praxisnahen Methoden und
konkreten Praxisfällen, die Sie unmittelbar in Ihr Unternehmen transferieren
können.
Das Ergebnis: Sie sind in der Lage, Entwicklungsprogramme zu gestalten,
die greifen und schaffen damit eine fundierte Grundlage für nachhaltige
Veränderung in Ihrem Unternehmen.

Ihr Nutzen

Nach dem Seminar:

  • verstehen Sie, welche Entwicklungsmaßnahmen im Führungsalltag nachhaltig wirken
  • können Sie Führungskräfteentwicklung systemischer und praxisnäher gestalten
  • erkennen Sie Entwicklungsbedarfe differenzierter und zielgerichteter
  • lernen Sie, typische Blockaden und Fehlannahmen in Entwicklungsprozessen zu identifizieren
  • erweitern Sie Ihr Handlungsrepertoire als HR-, PE- oder Entwicklungsverantwortliche*r
  • erhalten Sie konkrete Methoden und Reflexionsansätze für Ihre Praxis
  • entwickeln Sie Ideen für wirksame Entwicklungsimpulse in Ihrem Unternehmen
  • schaffen Sie eine fundierte Grundlage für moderne, nachhaltige Führungskräfteentwicklung

Programm

von 9:00 bis 17:00 Uhr

Systemisches Fundament wirksamer Führungskräfteentwicklung
Barbara Hohnen
  • Warum klassische Führungskräfteentwicklung oft nicht nachhaltig wirkt
  • Führung systemisch verstehen: Zusammenspiel von Person, Rolle und Organisation
  • Entwicklungsbedarfe präzise diagnostizieren - jenseits von Kompetenzmodellen
  • Typische Fehldiagnosen in der Führungskräfteentwicklung erkennen
  • Praxisfälle analysieren und wirksame Entwicklungsansätze ableiten
  • Die wichtigsten Hebel nachhaltiger Führungskräfteentwicklung

Human-centric Leadership als Gamechanger
Miriam Neumann
  • Human-centric Leadership als zeitgemäßes Führungsverständnis
  • Selbstführung und persönliche Klarheit als Grundlage wirksamer Führung
  • Führung zwischen Unternehmensdruck, Teamdynamik und eigener Belastung
  • Coaching-Impulse und praxisnahe Methoden für Entwicklungsprozesse
  • Spannungsfelder sichtbar machen und bearbeitbar gestalten
  • Konkrete Entwicklungsimpulse für die eigene Praxis erarbeiten

Systemisches Fundament wirksamer Führungskräfteentwicklung

Barbara Hohnen

  • Warum klassische Führungskräfteentwicklung oft nicht nachhaltig wirkt
  • Führung systemisch verstehen: Zusammenspiel von Person, Rolle und Organisation
  • Entwicklungsbedarfe präzise diagnostizieren - jenseits von Kompetenzmodellen
  • Typische Fehldiagnosen in der Führungskräfteentwicklung erkennen
  • Praxisfälle analysieren und wirksame Entwicklungsansätze ableiten
  • Die wichtigsten Hebel nachhaltiger Führungskräfteentwicklung

Human-centric Leadership als Gamechanger

Miriam Neumann

  • Human-centric Leadership als zeitgemäßes Führungsverständnis
  • Selbstführung und persönliche Klarheit als Grundlage wirksamer Führung
  • Führung zwischen Unternehmensdruck, Teamdynamik und eigener Belastung
  • Coaching-Impulse und praxisnahe Methoden für Entwicklungsprozesse
  • Spannungsfelder sichtbar machen und bearbeitbar gestalten
  • Konkrete Entwicklungsimpulse für die eigene Praxis erarbeiten

Downloads

Prospekt

Alle Details und Inhalte auf einen Blick.

Technikinformationen Online-Seminar

Hier erfahren Sie, wie die Online-Veranstaltungen ablaufen und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Wir geben…

Whitepaper "Digitalisierung & KI in der Personalabteilung 2026"

Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Digitalisierung & KI in der Personalabteilung 2026".

Whitepaper "Datenschutz in der Personalarbeit - Fundierte Compliance für HR-Verantwortliche"

Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Datenschutz in der Personalarbeit - Fundierte Compliance für…

Weitere Informationen


Häufige Fragen zu unseren Online-Seminaren

Welche Systemanforderungen werden benötigt?
Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung des Browsers Microsoft Edge in der aktuellen Version. Unter Windows möglich wäre beispielsweise auch Google Chrome.
Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon.
Weitere Informationen finden Sie unter: support.zoom.us/hc/de/articles/201362023-Systemanforderungen-für-PC-Mac-und-Linux
###Kann ich im Vorfeld einen Technik-Check ausführen?
Sie können im Vorfeld einen Technik-Check durchführen, um sicherzustellen, dass beim richtigen Online-Seminar alles funktioniert.
Klicken Sie im Kundenportal bei Ihrer gebuchten Veranstaltung auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet. Wenn Sie die Seite Ihrer Weiterbildung sehen, dann hat der Login funktioniert. Testen Sie nun bitte noch, ob der Konferenzraum (siehe links im Menü) funktioniert. Das erkennen Sie vorab an der Meldung "Treffen hat noch nicht begonnen". Dann sind Sie bestens gerüstet für Ihre Onlineteilnahme.
###Muss ich ein PC-Headset für das Online-Seminar verwenden?
Nein, unser Learning Space unterstützt neben allen gängigen PC-Mikrofonen oder Lautsprechern auch die Einwahl über das Telefon.
Allerdings ist das Arbeiten mit PC-Headset bei Online-Seminaren deutlich komfortabler.
###Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unserem Online-Seminar an.


Wie funktioniert es?

Die Online-Seminare finden im Internet, live und interaktiv statt. Sie werden von unseren Referent*innen gesteuert und gehalten. Sie als Teilnehmer*in nehmen von verschiedenen Orten aus an Ihren Endgeräten teil. Sie sehen Präsentationsunterlagen und hören die Vorträge unserer Referent*innen über Internet-Telefonie (VoIP) oder die klassische Telefonverbindung. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit direkt über die Audio-Verbindung oder im Chat Fragen zu stellen.
1. Starten Sie das Seminar bequem über das Kundenportal.
2. Nutzen Sie zur Übertragung des Tons ein Headset, Lautsprecher oder das Telefon.
3. Sehen Sie die Präsentation der Referent*innen.
4. Stellen Sie über die Audio- oder Chat-Funktion Ihre Fragen und diskutieren Sie mit den Referent*innen sowie den anderen Teilnehmer*innen.
Welche Vorteile haben Sie von unseren Online-Seminaren?
Bequem am Ort Ihrer Wahl lernen
Keine Reise- und Übernachtungskosten
Mit Live-Fragefunktion
Intensiver Austausch und Interaktionen


LIVE-Online-Seminar - so funktioniert es

Die Veranstaltung findet live und interaktiv über unseren Learning Space statt, in den die Zoom-Applikation integriert ist (keine Software-Installation erforderlich!). Die/der Referent*in freut sich sehr auf die Veranstaltung mit Ihnen. Um diese Veranstaltung interaktiv durchführen und den Austausch gewährleisten zu können, sind Kamera und Ton erforderlich.


Zugangsdaten und Einwahl

Sie loggen sich unter members.forum-institut.de/login mit Ihrem Benutzernamen (E-Mail-Adresse) und Ihrem Passwort in das Kundenportal ein. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben. Am Veranstaltungstag starten Sie im Kundenportal Ihre Online-Weiterbildung direkt in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen".


Benötigte Technik

Bitte verwenden Sie eine aktuelle Version Ihres Browsers. Wir empfehlen die Verwendung von Microsoft Edge. Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Verwenden Sie bitte keine VPN-Verbindung. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind.


PreMeeting & Technik-Test

Unseren Learning Space kennenlernen und Sicherheit gewinnen: Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Termine und Zugangsdaten zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenkonto. Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kunden und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

Live und interaktiv!

Inhouse-Angebote - Präsenz und Online

Dieses Seminar führen wir auch exklusiv für Ihr Unternehmen durch - individuell zugeschnitten auf Ihre Anforderungen, terminlich flexibel und wahlweise als Präsenz- oder Online-Format. Sprechen Sie uns an und wir erstellen Ihnen ein massgeschneidertes Angebot.

Angebot anfordern

Unsere Empfehlungen

Thema
Termine
Format (Terminabhängig)

Sommer-Special: Personalverantwortliche als strategische Berater der Geschäftsführung

Dieses Intensivseminar zeigt Personalverantwortlichen, wie sie mit fundierten Analysen und Kennzahlen zu strategischen Sparringspartnern der Geschäftsführung werden und bessere…
Sprache: Deutsch
Online-Seminar
Details

Kurzarbeit im Unternehmen richtig planen, durchführen und abrechnen

Das Seminar vermittelt praxisnah, wie Kurzarbeit im Unternehmen rechtssicher geplant, umgesetzt und abgerechnet wird. Sie erhalten einen fundierten Leitfaden für die Zusammenarbeit mit Personal,…
Sprache: Deutsch
Online-Seminar
Details

Arbeitsrecht Türkei - inkl. Gesetzesänderungen und Reformen 2026

Aktuelle Gesetzesänderungen und neue arbeitsrechtliche Entwicklungen in der Türkei können erhebliche Auswirkungen auf deutsche Unternehmen mit Niederlassungen, Beteiligungen, Tochtergesellschaften…
Sprache: Deutsch
Online-Seminar
Details

Winter-Special: Professionelle Personalentwicklung

Nach dem Lehrgang denken Sie Personalentwicklung strategisch, beurteilen Maßnahmen auf Basis belastbarer Kriterien und gestalten Personalentwicklung als wirksames Instrument der Unternehmensstrategie.…
Sprache: Deutsch
Lehrgang
Details

Hitzeschutz am Arbeitsplatz: Was Unternehmen jetzt regeln müssen

Hitzewellen und Extremwetter stellen Unternehmen vor konkrete Anforderungen im Arbeitsschutz. In diesem kompakten Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie Hitzebelastungen rechtssicher beurteilen,…
Sprache: Deutsch
Online-Seminar
Details

Weiterführend

Wir garantieren höchste Qualität

Wir garantieren höchste Qualität

Wir sind offiziell zertifiziert nach ISO 9001 und ISO 21001.

Details
Inhouse

Inhouse

Wir bieten Ihnen individuelle Inhouse-Weiterbildungen zu verschiedenen Fachthemen an.

Details
Feedback unserer Online-Teilnehmer*innen

Feedback unserer Online-Teilnehmer*innen

Wir freuen uns über tolles Feedback unserer Online-Teilnehmer*innen.

Details

Ihre Kontaktperson

Wir beraten Sie gerne persönlich und individuell.

Unser Weiterbildungsangebot ist umfangreich. Ihre Anforderungen unseren Angeboten gegenüber zu stellen, machen wir gerne persönlich. Lassen Sie sich von unseren Weiterbildungsexpert*innen beraten und kontaktieren Sie uns noch heute.
Steven Walla

Steven Walla
Teamleiter Strategie, Organisation und Personalwirtschaft
+49 6221 500-855
s.walla@forum-institut.de